スタッフサービス・メディカル

人材業界の老舗企業、スタッフサービスグループが運営している求人サイトです。常用型派遣として、正社員なのに派遣として働ける一見不思議な制度を導入しています。40代・50代の中高年の方々の利用が多いサイトですよ。本記事では詳しく特集しています。

全国70もの拠点がある大手介護求人エージェント

もともと人材の大手だからか、拠点数は最大レベルです。

ここまでの数の拠点がある場合はそうそうなく、文句なしに日本最大級ということが出来るでしょう。

対応している地域も北海道から鹿児島になっています。

残念ながら沖縄はありませんが、沖縄の介護士求人が載っているサイトは非常に少ないので仕方ないといえば仕方ないでしょう。

もし沖縄の求人をお求めなら、他の介護士転職エージェントに登録する必要があります。

スタッフサービス メディカル

スタッフサービス・メディカルの特徴

人材業界の中で古株のスタッフサービスグループに運営されているスタッフサービスメディカル。長く人材事業を扱ってきただけあって、他のところとは違う特徴がありますよ。

長く人材業界を扱っている大手ならではの実績とノウハウ

スタッフサービスメディカルは、日本最大級の人材派遣会社スタッフサービスグループが運営しているので、介護士の転職に関しても安心感があります。

スタッフサービスグループは大手派遣会社の中でも、非常に長く派遣事業を行っている企業です。その創業はなんと1981年!老舗中の老舗です。

介護士、看護師、医療事務の派遣では、他社よりも早く始めていて、求人数も多いのが特徴ですよ。

常用型派遣!正社員と派遣のいいとこ取り

スタッフサービスメディカルでは、常用型派遣という制度で介護士を雇っています。

常用型派遣のスタッフと、登録型派遣スタッフの大きく異なる点は、正社員の介護士であることです。

スタッフサービスメディカルの社員介護士になり、月額固定給が支給されるので、収入が安定します。

それだけではなく、「常用型派遣」という名前にあるように、派遣介護士の良いところもあります。

施設に介護士として派遣され、希望にあった場所での勤務が可能になりますよ。

企業と直接介護士として契約するのではないので、様々な施設で働きながら自分に合う施設を見つけられます。また、違う職場環境で働くたび経験を積むことが出来、介護士のスキルアップにも繋がります。

常用型派遣のお陰で隙間なく働くことが可能

常用型派遣の場合、契約期間が終わると、すぐに次の介護士の職場に移ることが出来ます。

派遣で働いていると、働かない期間が生まれることもあります。

もちろん、派遣先と自分の希望が一致すれば、同じ職場でずっと働くことも可能ですよ。

派遣社員は自分の希望に沿った施設で働くことが出来る反面、生活が不安定という欠点があります。

その安定しないという欠点を補えるのが、常用型派遣の制度になります。

更新のたびに「次の介護士の仕事どうしよう」と悩まなくて済むのは気が楽でいいですよね。

常用型派遣は福利厚生も充実

派遣のいいところもある常用型派遣ですが、やはり正社員ということもあり、給与面、福利厚生などが非常に充実しています。

まず、給与面については

  • 年に1回の昇給
  • 賞与が6月と12月の年2回支給

福利厚生に関しても充実しています。

  • 各種保険
  • 有給休暇
  • 定期健康診断
  • 育児休暇
  • 介護休暇

社会保険、有給、健康診断まではたまに見ますが、育児休暇や介護休暇が取れるのは非常に珍しいです。

大手人材会社「スタッフサービス」のグループ会社なので、福利厚生もとっても充実しているんですね。

約55%が他業界からの転職!始めての介護士でも働ける制度が充実

スタッフサービスメディカルの利用者の約55%が他業界から介護士への転職をしています。

半分以上が他業界からの転職になるので、介護士未経験の方に非常に人気のサービスだというのがわかりますね。

というのも、スタッフサービスメディカルでは、介護士未経験者のスキルアップ研修やサポートが積極的に行われているんです。

そのおかげで、未経験から最終的に管理職に就くことも可能になっています。

介護士の研修などが受けられるようなサポートは、正社員として働いていてもあまり受けられない場合もあるので、非常に嬉しいですよね。

しっかりと資格に関する手当も付くのでモチベーションも上がりますよ。

受けられる研修の内容を詳しくご紹介

スタッフサービスメディカルでは、3年を目安に以下の資格を入職者に取らせることを目指しています。

  • 介護職員初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士

ここまでの費用を、全額負担してくれます。

介護士は激務であったり、サービス残業が多かったりすると言われる職種です。介護士として働きながら自分で勉強するのは難しいですよね。

このようなサポートのお陰で、介護士未経験者でもぐんぐんキャリアアップすることを可能にしているんですね。

様々な講座が割安で受けられる!学習支援が充実

資格に関する研修は「介護職員初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」だけでなく、他にもあります。

  • メディカルケアワーカー(介護助手)検定1級・2級コース
  • メディカルケア・アシスタント養成講座

こちらの講座は料金がかかりますが、特別価格で受けることが出来ますよ。

その他にも、提携しているスクールが数多くあります。

  • 英会話イーオン
  • ECC外語学院
  • 大原学園
  • 資格の学校TAC
  • ECCパソコンスクール

もともと人材の大手会社なので、このような研修制度が非常に充実しているのですね。

資格取得で給与が上がる!充実した手当

スタッフサービスメディカルでは、資格を取ると給料に資格手当が付きます。

残念ながら、初任者研修の資格では給与の変動はありませんが、それ以降に得る資格ではしっかりと手当を貰えますよ。

  • 実務者研修=月々3,000
  • 介護福祉士=月々10,000
  • ケアマネージャー=月々10,000円

月々3,000円の手当が付くことは、給料が安いと言われている介護業界では非常に嬉しいことですよね。月々10,000円の手当が付いたら尚更です。

また、介護福祉士を取得した後は、リーダーへ登用されることにより、リーダー手当というものが支給されることになります。

役職によって、月々5,000~30,000円が支給されるようになりますので、モチベーションになりますね。

他社に比べてユーザーの年齢層が高い

スタッフサービスメディカルで働く半数以上が、40代・50代の中高年となっています。

中には60代で現役の方もいらっしゃるようで、年齢的に介護職は厳しいかなと考えていた方でも希望が持てますね。

このような中高年の採用に力を入れていて、「中高年OK」と応募条件に書いてあるものまであります。

介護士はキャリアを積んで行けばマネジメント職につける職業です。

スタッフサービスメディカルは、キャリアアップを支えるような制度がしっかりしているため、中高年が働いている割合も自然と増えているのでしょう。

営業担当の対応がスマート

スタッフサービスメディカルの営業担当の人は、介護士の求人を無理に紹介してくるような煩わしさがないと口コミで評判です。

実際、公式サイトでも「無理なお仕事の紹介はせず希望に合ったお仕事がある場合に連絡いたしますので、ご安心ください。」とあり、社員にしっかり教育が行き届いているのが伺えます。

そのあたりは大手老舗の余裕なのか、長年で培ったスキルなのか。

細々と電話がきてうっとうしいということはないので、忙しい中でも煩わされずに済みますよ。

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